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    水投集團舉辦迎新年干部職工座談會
    文章來源:水投集團    文章作者:行政人事部    發布時間:2022-01-04 10:20:46    點擊數:  ‖  

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    為進一步激發集團干部職工擔當作為、干事創業的熱情,12月31日下午,水投集團以“回顧一年來的工作成績,謀劃下一年工作計劃”為主題,召開集團總部迎新年干部職工座談會,集團全體班子成員、各部室干部職工參加座談活動,座談會由戴桂忠副總經理主持。

    本次座談會上,集團總部全體干部職工圍繞會議主題,逐一進行了發言,從工作、學習與生活等角度談變化、說感悟,從小事中發現不足、提出問題,從問題中提出解決思路與解決辦法,大家各抒己見、暢所欲言。集團分管負責人分別從部室規劃、個人成長等多個層面進行了點評交流,并提出了新的要求。

    秦超董事長充分肯定了一年來取得的成績,鼓勵大家珍惜工作、珍惜崗位,不斷增強職業認同感與自豪感,團結協作、攜手奮進,并提出了四點工作要求:一是遵章守紀。要堅持將制度管人、流程管事的工作理念深入骨髓,助力集團行穩致遠、長久興旺。二是做好表率。要堅定工作自信,樹立標桿意識,著力提升自身素養與品德,維護好集團對外形象。三是鍛煉提升。要以培養全能型人才為目標,強化崗位精英意識,磨練技能、勇于擔當,確保“召之即來,來之能戰,戰之必勝”。四是團結發展。要堅持深入把握集團企業精神內涵實質,加強溝通協調,全力營造積極向上、風清氣正、團結干事的良好風氣。

     

                  
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